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„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.“
/in Aktuelles /von HindsZitat von [themecolor]Benjamin Britten (1913 – 1976)[/themecolor] Unser Team folgt dem Credo und legt hohen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Wir führen daher regelmäßig interne Fortbildungen in unserer Kanzlei durch. Zudem hat unser Team bislang an folgenden Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen: Fortbildungsmaßnahmen 2013 Stunden Frau Dr. Hinds Seminar „Aktuelle Rechtsentwicklungen des Arbeits- und Sozialrechts in der Insolvenz“ 5,0 […]
Beschäftigungsverbot und Arbeitsunfähigkeit
/in Publikationen /von Hinds[themecolor]Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Dezember 2002, Geschäftszeichen 5 AZR 588/00[/themecolor] Leitsätze der Bearbeiterin: Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit und das Vorliegen eines Beschäftigungsverbotes nach § 3 MuSchG schließen sich gegenseitig aus. Für die Beurteilung der Frage, ob ein Beschäftigungsverbot oder eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt, ist maßgeblich das ärztliche Attest, welches der Arbeitnehmerin ausgestellt worden ist. Ist das Attest uneindeutig […]
Kürzung einer Sonderzuwendung bei Krankheit?
/in Publikationen /von Hinds[themecolor]Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07. August 2002, Geschäftszeichen 10 AZR 692/01[/themecolor] Leitsätze der Bearbeiterin: Beim Wortlaut von Tarifbestimmungen ist grundsätzlich auszugehen vom allgemeinen Sprachgebrauch, wie er sich aus Wörterbüchern und Lexika ergibt. Über den reinen Wortlaut hinaus sind Tarifbestimmungen auch nach dem tariflichen Gesamtzusammenhang auszulegen, weil sich der wirkliche Wille der Tarifparteien regelmäßig nur hieraus ergibt. […]